结论：去上班的路上被车撞了，是否需要写请假条取决于您与用人单位的沟通情况以及公司的规章制度，但从法律角度，您因交通事故受伤属于工伤范畴，有权享受相应的工伤待遇，包括医疗期和工资待遇等，因此建议及时与用人单位沟通并说明情况。

详细分析：

1. 工伤认定与请假条的关系：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您在上班路上被车撞，如果符合这一条件，应当被认定为工伤。
   • 工伤认定后，您有权享受工伤医疗期，期间工资待遇不变。在这种情况下，是否需要写请假条可能并不是最关键的问题，因为您是在因工受伤，用人单位应当理解并支持您的治疗和休息。

2. 与用人单位的沟通：

   • 尽管工伤认定后您有权享受相应待遇，但及时与用人单位沟通并说明情况仍然是非常重要的。这有助于用人单位了解您的状况，并为您安排合适的工作或调整工作计划。
   • 在沟通时，您可以向用人单位提供交通事故的相关证明（如交警出具的事故认定书）以及医疗证明（如医院出具的诊断书或病假条），以便用人单位更好地了解您的情况。

3. 公司规章制度的影响：

   • 不同的公司可能有不同的规章制度，对于请假和工伤处理可能有不同的规定。因此，在决定是否需要写请假条时，您还需要参考公司的相关规定。
   • 如果公司规章制度中明确规定了因工伤需要请假时需提交请假条或其他相关证明，那么您应当按照公司规定执行。

4. 实际操作建议：

   • 及时报警并保留证据：在发生交通事故后，第一时间报警并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故认定书等。
   • 就医并保留医疗证明：及时就医并保留好医疗证明，如诊断书、病假条等，以便后续工伤认定和请假使用。
   • 与用人单位沟通：尽快与用人单位沟通并说明情况，提供必要的证明和资料，以便用人单位了解您的状况并为您安排合适的工作或调整工作计划。
   • 关注工伤认定进展：关注工伤认定的进展情况，确保自己的权益得到保障。如果用人单位未按规定为您申请工伤认定，您可以自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

后续行动建议：

• 如果您对工伤认定流程或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律意见和帮助。
• 在处理工伤事宜过程中，保持与用人单位的良好沟通，确保自己的权益得到充分保障。