关于你被辞退后能获得多少赔偿，这主要取决于你被辞退的具体原因以及你在公司的工作年限。首先，我们需要明确几个关键点：

1. 经济补偿的计算基础：根据《劳动合同法》，经济补偿的计算通常基于你在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。你提到工资为8000元，但基本工资为2300元，这里我们假设你的平均工资确实为8000元，因为这是计算经济补偿的基础。

2. 违法解除劳动合同的赔偿：

   • 如果用人单位违法解除劳动合同（如无正当理由辞退你），你需要根据工作年限来获得经济赔偿。
   • 计算公式：赔偿金 = 工作年限 × 2 × 月平均工资。
   • 举例：如果你工作了N年，那么赔偿金就是2N×8000元。

3. 协商一致解除劳动合同的赔偿：

   • 如果用人单位与你协商一致解除劳动合同，并且是用人单位提出的，那么你需要根据工作年限获得经济补偿。
   • 计算公式：赔偿金 = 工作年限 × 月平均工资。
   • 举例：如果你工作了N年，那么赔偿金就是N×8000元。

4. 因劳动者过错被辞退：

   • 如果你因为存在过错（如严重违反公司规章制度、严重失职等）被合法辞退，那么用人单位无需支付赔偿金或经济补偿。

因此，要准确确定你能获得多少赔偿，我们需要知道你被辞退的具体原因以及你在公司的工作年限。如果你能提供这些信息，我就能更准确地为你计算赔偿金了。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。