根据您的情况，若公司无充分法律依据辞退您，您有权申请经济补偿。由于您在公司工作了6年，经济补偿标准通常为6个月薪资。若公司辞退行为被认定为非法解除劳动合同，您则有资格获取赔偿金，金额为经济补偿的双倍，即12个月薪资。这里的薪资指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

具体计算方式如下：

1. 经济补偿金：

   • 工作年限6年，按每满一年支付一个月工资的标准，应支付6个月工资作为经济补偿金。

2. 赔偿金（如非法辞退）：

   • 若公司非法辞退，赔偿金为经济补偿金的双倍，即12个月工资。

数值答案：

• 经济补偿金：6个月工资（按您月工资4500元计算，即4500元/月 × 6月 = 27000元）
• 赔偿金（如非法辞退）：12个月工资（即4500元/月 × 12月 = 54000元）

请注意，实际赔偿金额可能因具体情况而有所不同，包括公司辞退您的具体原因、是否存在违法行为等。如有需要，您可以进一步提供详细信息，以便我为您提供更准确的法律建议。