针对你提出的问题，工程承包方拒不提供结算资料也拒不发放农民工工资的行为，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。下面我将详细解释这一结论，并从多个角度为你分析可能的法律后果。

核心结论

工程承包方如拒不提供结算资料并拒不发放农民工工资，且符合一定条件，将可能构成拒不支付劳动报酬罪。

法律解释

1. 拒不支付劳动报酬罪的定义：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

2. 构成要件：

   • 主体：本罪的主体为一般主体，即企业和自然人。
   • 行为：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
   • 结果：数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付。

3. 法律后果：

   • 构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
   • 造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

具体分析

1. 拒不提供结算资料：

   • 承包方拒不提供结算资料，可能是为了逃避支付劳动报酬的责任，这可以视为逃避支付劳动报酬的一种手段。

2. 拒不发放农民工工资：

   • 承包方有能力支付而拒不支付农民工工资，且数额较大，已经直接违反了劳动法的相关规定。
   • 若经政府有关部门责令支付仍不支付，则满足了拒不支付劳动报酬罪的构成要件。

法律建议

1. 向政府有关部门投诉：

   • 农民工可以向当地劳动监察部门或人力资源社会保障部门投诉，要求政府有关部门介入调查并责令承包方支付工资。

2. 寻求法律援助：

   • 如承包方仍不支付工资，农民工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 保留证据：

   • 农民工应保留好与承包方的劳动合同、工作记录、工资条等证据，以便在维权过程中使用。

综上所述，工程承包方拒不提供结算资料也拒不发放农民工工资的行为，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。农民工可以通过向政府有关部门投诉、寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。如有进一步的法律问题，欢迎随时向我咨询。