对于“爷爷去世请假7天是否合法”的问题，以下是我的详细解答：

结论：爷爷去世请假7天并不直接由法律明确规定是否合法，而是取决于公司的具体政策和人文关怀措施。法律上并未将爷爷去世纳入法定丧假的范围，但许多公司可能会出于对员工家庭情况的考虑，给予一定的假期。

分析说明：

1. 法定丧假规定：

   • 根据原国家劳动总局、财政部的相关规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，单位应给予1至3天的丧假。爷爷并未被明确列入这一范围。

2. 公司人文关怀政策：

   • 许多公司为了体现对员工的关怀，会制定更为灵活的丧假政策，可能包括爷爷奶奶去世时给予一定假期的情况。这取决于公司的具体规定和领导审批。

3. 请假建议：

   • 了解公司政策：首先咨询公司的人事部门或查阅员工手册，了解公司是否有针对此类情况的特别规定。
   • 提出请假申请：根据公司政策，向人事部门提交请假申请，并附上必要的证明材料。
   • 沟通与协商：如果公司政策未明确涵盖，可与人事部门沟通，说明实际情况和需求，争取获得理解和支持。

4. 实际操作中的灵活性：

   • 虽然法律没有明确规定，但实际操作中，公司可能会根据员工的家庭责任、工作表现以及公司文化等因素，给予一定的假期或灵活安排工作时间。

总结：爷爷去世请假7天是否合法，主要取决于公司的具体政策和人文关怀措施。建议你及时与公司人事部门沟通，了解公司政策并按照规定程序提出申请。同时，也请在这段时间里注意调整自己的情绪和状态。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请直接向我咨询。