针对你提出的“实习结束不立马结工资怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，明确一点，实习结束后，用人单位应当按照约定及时支付实习工资。如果用人单位未立即支付工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先尝试与用人单位的负责人或人力资源部门进行友好沟通，了解未立即支付工资的具体原因，并表达你的合理诉求。
   • 如果沟通后，用人单位承诺会尽快支付，你可以给予一定的宽限期，并要求其明确支付时间。

2. 检查实习合同：

   • 仔细查阅你与用人单位签订的实习合同，查看是否有关于工资支付时间、方式及违约责任的明确约定。
   • 如果合同中有相关约定，且用人单位违反了约定，你可以依据合同条款要求用人单位承担违约责任。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与用人单位沟通无果，或者用人单位拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并可能要求其支付拖欠的工资及相应的赔偿金。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果经过上述步骤仍无法解决问题，你可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解相关法律规定及诉讼程序，以确保你的权益得到有效维护。

综上所述，实习结束后不立马结工资是一个涉及劳动者权益的问题。你应当积极与用人单位沟通，并依据实习合同及法律规定采取相应措施来维护自己的合法权益。如果遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。