接受委托的人不能一概而论地成为职务侵占罪的主体，需要具体结合其行为和身份进行判断。

1. 职务侵占罪主体定义：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且这些人员需利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。

2. 接受委托的人的身份分析：

   • 如果接受委托的人本身即是公司、企业或其他单位的员工，并且他/她利用自身职务上所赋予的权力，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，那么这位受托人就有可能被判定犯有职务侵占罪。
   • 如果接受委托的人并非公司、企业或其他单位的正式员工，或者他/她并未借助职务上的便利，而是以其他非法手段占有了单位的财产，那么这位受托人就不满足职务侵占罪的主体要求及构成要素。

3. 具体行为分析：

   • 受单位委托与职务侵占罪主体并非必然关联。关键在于受托人是否利用了职务上的便利，以及是否有非法占有的行为。
   • 若受委托者仅在委托范围内正常履职，未利用职务之便占单位财物，则不构成职务侵占罪。
   • 若受委托者超越权限，利用职务便利将单位财物占为己有，且满足法定数额等要件，就可能构成职务侵占罪。

综上所述，接受委托的人是否能成为职务侵占罪的主体，需要具体分析其身份和行为。如果其符合职务侵占罪的构成要件，即为公司、企业或其他单位的工作人员，且利用职务上的便利非法占有了单位财物，那么就有可能被判定为职务侵占罪的主体。反之，则不构成该罪。如有具体案件或情况，建议直接向我咨询，以便进行更详细的分析和判断。