职务侵占罪确实有可能因委托关系而侵占财产，但关键在于是否满足职务侵占罪的构成要件。以下是对这一问题的详细分析：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 主体要件：职务侵占罪的主体通常为公司、企业或者其他单位的工作人员，包括正式职工和临时工等，只要这些人员在其职务范围内，有利用职权或职务上的便利进行犯罪的可能，就符合职务侵占罪的主体要件。特别地，如果行为人受单位委托管理、经营财产，即使其并非单位正式员工，也可能成为职务侵占罪的主体。
   • 客体要件：职务侵占罪侵害的是公司、企业或其他单位的财产所有权。
   • 主观要件：行为人必须具有非法占有公司、企业或其他单位财物的故意。
   • 客观要件：行为人必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经手、使用本单位财物的便利条件。

2. 委托关系与职务侵占罪：

   • 在委托关系中，如果受托人被委托管理、经营公司、企业或其他单位的财产，并且利用这一职务上的便利，将受托管理的财产非法占为己有，数额较大，那么受托人的行为就可能构成职务侵占罪。
   • 例如，一个公司委托其员工或外部人员管理其仓库，如果该受托人利用管理仓库的便利，将仓库中的货物私自出售并占为己有，且数额较大，那么该受托人的行为就构成了职务侵占罪。

3. 法律后果：

   • 如果构成职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为人可能会面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。具体刑罚的轻重将取决于侵占财物的数额、情节严重程度以及行为人的认罪态度等因素。

4. 建议与预防：

   • 对于公司、企业或其他单位来说，为了预防职务侵占罪的发生，应当建立健全的财务管理制度和内部控制机制，加强对员工或受托人的监督和管理。
   • 对于个人来说，如果受到委托管理、经营公司、企业或其他单位的财产，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务上的便利进行非法占有活动。

综上所述，职务侵占罪确实有可能因委托关系而侵占财产，但关键在于是否满足职务侵占罪的构成要件。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者对职务侵占罪有任何疑问，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见。