如果你没有去工厂上班，老板后期说工资不发给你，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板沟通：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，了解不发工资的具体原因，并表达你的合理诉求。有时候，这可能是一个误会或者沟通不畅导致的，通过沟通可以解决问题。

2. 准备证据：

   • 如果沟通无果，你需要准备所有能证明老板欠你工资的证据。这些证据可以包括考勤表、财务部门提供的证明、同事的证言等。确保这些证据真实、有效，能够支持你的主张。

3. 投诉劳动监察大队：

   • 如果老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉未能解决问题，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法定程序，你可以通过提交仲裁申请书和相关证据来启动仲裁程序。仲裁机构会依法进行裁决，维护你的合法权益。

5. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依法审理你的案件，并作出公正的判决。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因履行劳动合同发生的争议，适用本法。这意味着，你可以依据该法来维护自己的工资权益。

综上所述，如果你没有去工厂上班而老板不发工资给你，你可以通过与老板沟通、准备证据、投诉劳动监察大队、申请劳动仲裁以及提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在这个过程中，请保持冷静和理性，依法行事。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。