针对您提出的“在工厂辞职了老板不发工资怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：

一、初步措施：与工厂沟通协商

首先，您应该尝试与工厂进行直接的沟通协商，明确提出要求支付工资的要求。在沟通过程中，建议您保持冷静和理性，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据，以备后续可能需要使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果与工厂的沟通协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对工厂进行调查，并责令其限期支付工资。如果工厂逾期不支付，劳动监察部门还有权责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

若投诉仍未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请务必准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，要求工厂支付工资等。

四、法律诉讼

如果您对仲裁结果不服，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据，并咨询了专业的法律人士以获取法律建议。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，保留好所有与工资支付相关的证据是非常重要的。这些证据将帮助您证明自己的权益。
2. 了解法律：熟悉相关的劳动法律法规，了解自己的权益和工厂的义务。这将有助于您更好地维护自己的权益。
3. 及时行动：如果您发现工厂拖欠工资，应及时采取行动，避免拖延导致问题变得更加复杂。

总之，面对工厂辞职后不发工资的情况，您应该采取积极的措施来维护自己的权益。通过与工厂沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或法律诉讼等途径，您可以有效地追回应得的工资。