首先，我要强调的是，使用他人身份证上班是违法行为，这不仅违反了身份管理的相关规定，也可能导致劳动权益无法得到有效保障。对于当前被公司拖欠工资的问题，我们可以从以下几个角度来分析并给出建议：

1. 法律权益的确认：

   • 尽管你使用了他人的身份证，但如果你实际上为公司提供了劳动，那么根据劳动法的相关规定，你仍然有权获得相应的劳动报酬。
   • 然而，由于你使用了他人的身份证，这可能导致在证明劳动关系上存在困难。因此，你需要尽可能收集能够证明你实际提供劳动的证据，如工作记录、同事证言、银行流水等。

2. 与公司的协商：

   • 在确认了自己的法律权益后，你可以首先尝试与公司进行协商，要求公司支付你应得的工资。
   • 在协商过程中，你可以提出你收集到的证据来支持你的主张，并明确表达你的诉求。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并帮助你追回工资。
   • 劳动监察部门在接到投诉后，会依法进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

4. 法律途径的考虑：

   • 如果上述途径都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以咨询专业律师（比如我），了解具体的法律程序和诉讼风险，并决定是否提起诉讼。

5. 对使用他人身份证的反思：

   • 最后，我要提醒你，使用他人身份证是违法的，并且可能导致一系列的法律后果。
   • 你应该尽快纠正这一行为，使用自己的真实身份来参与社会活动，以避免类似的问题再次发生。

综上所述，尽管你使用了他人的身份证，但只要你实际上为公司提供了劳动，你就有权获得相应的劳动报酬。建议你首先尝试与公司协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或考虑法律途径来维护自己的权益。同时，也要反思自己的行为，尽快纠正使用他人身份证的错误做法。