首先，你被人打了，无论公司是否同意，你都有权利报警并寻求法律的保护。公司因为怕影响名誉而不让报警及看监控的做法是不正确的，也不能成为阻碍你维护自身合法权益的理由。下面我会从几个方面给你详细分析并提供建议：

1. 报警是你的权利：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，你作为受害者，有权向公安机关报案，要求追究打人者的法律责任。
   • 报警不仅是为了追究打人者的责任，也是为了保护你自己的合法权益，包括可能涉及的医疗费用、误工费等赔偿问题。

2. 公司义务与责任：

   • 公司作为雇主，有责任为员工提供一个安全的工作环境。如果公司在你被打后没有采取适当措施，如报警、协助调查等，可能需要承担一定的法律责任。
   • 公司不让报警及看监控的做法，可能违反了公司内部的安全管理制度，也可能违反了相关法律法规对于雇主责任的规定。

3. 监控证据的重要性：

   • 监控录像作为直接证据，对于查明事实、追究责任具有至关重要的作用。
   • 如果公司拒绝提供监控录像，你可以尝试通过其他途径获取，比如向公安机关申请调取，或者通过法律途径要求公司提供。

4. 后续行动建议：

   • 立即报警：无论公司是否同意，你都应该立即向当地公安机关报案，并详细陈述事情经过。
   • 收集证据：除了监控录像外，还可以尝试收集其他证据，如目击者证言、医疗记录等。
   • 咨询律师：如果公司在你报警或寻求法律帮助方面设置障碍，或者你对后续处理流程感到困惑，可以及时咨询专业律师（比如我）以获取法律支持和建议。
   • 法律途径维权：如果公司或打人者拒绝承担责任，你可以通过法律途径维护自己的合法权益，包括提起民事诉讼要求赔偿等。

总之，你作为受害者有权报警并寻求法律的保护。公司的做法不能成为你维护自身权益的障碍。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。