在车间被人打了而公司不提供监控的情况下，你仍然可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是从不同角度给出的详细建议：

一、及时报警并详细陈述情况

1. 立即报警：无论伤势轻重，都应第一时间向警方报案。报警是维护自身权益的重要步骤，警方会介入调查，并尽可能收集相关证据。
2. 详细陈述：向警方详细陈述事情经过，包括事发具体地点、时间（若能回忆起大概时段）、对方的外貌特征、行为举止等细节。这些信息有助于警方更快地锁定嫌疑人，并展开调查。

二、收集并保留间接证据

1. 检查自身：事发后尽快检查自身衣物是否有撕扯痕迹、是否留存对方毛发等。这些细节可能成为后续证明对方打人行为的重要证据。
2. 寻找遗留物：查看现场有无遗留对方物品，如帽子、手套等。这些物品可能含有对方的DNA信息，有助于警方进行身份确认。
3. 利用周边资源：留意周边是否有行车记录仪等可能记录下相关情况的设备。尝试联系车主获取线索，或者向警方提供这些可能记录下事件的设备位置，以便警方调取相关证据。

三、寻找其他佐证材料

1. 提供背景信息：若与对方此前有矛盾冲突或存在相关纠纷，可提供聊天记录、通话记录等，说明事件背景及对方打人的可能动机。这些信息有助于警方更全面地了解事件经过，并作出更准确的判断。
2. 证人证言：尽管公司未提供监控，但如果有其他同事在场并目睹了事件经过，可以请他们作为证人提供证言。证人的陈述也是重要的证据之一。

四、进行伤情检查并保留医疗记录

1. 及时就医：即便当时未发现明显外伤，仍建议前往医院进行全面检查。部分伤情可能存在一定的隐匿期或延迟显现，及时就医可以确保伤情得到及时诊断和治疗。
2. 保留医疗记录：检查过程中，务必保留好所有检查报告、病历等相关材料。这些将是后续认定伤情、主张民事赔偿的重要依据。

五、法律途径维权

1. 治安处罚：若后续证据能证明对方存在打人行为，可要求警方依法对其进行治安处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，打人行为可能面临罚款、拘留等处罚。
2. 民事赔偿：若因被打造成损失（如医疗费、误工费等），可向法院提起民事诉讼，要求对方承担民事赔偿责任。在诉讼过程中，你需要提交相关证据（如医疗记录、证人证言等）来证明自己的损失和对方的过错。

六、与公司沟通

1. 了解原因：尝试与公司沟通，了解为何不提供监控。如果是因为监控设备故障或未覆盖事发区域等原因，可以要求公司尽快修复或安装监控设备，以防止类似事件再次发生。
2. 寻求支持：如果公司拒绝提供监控且未给出合理理由，你可以考虑向公司上级或相关部门反映情况，寻求他们的支持和帮助。

在处理此类事件时，请务必保持冷静和理性。通过合法途径维护自己的权益是最为稳妥和有效的方式。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。