在公司被人打但不严重且没有证据时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 立即报警：

   • 即便您认为当前没有任何证据，也应第一时间联系警方。警方具备专业的调查能力，他们可以通过询问现场可能存在的证人、对现场进行勘查、调取周边的监控录像等方式来收集证据。警方的专业调查往往能找到关键线索，这是您个人难以做到的。

2. 就医并保留相关资料：

   • 尽快前往医院进行检查和治疗，无论伤势轻重，都应保留好病历、诊断证明、医疗费用收据等相关资料。这些资料不仅能证明您的受伤情况和伤势的严重程度，还能在后续处理中作为重要的证据补充。

3. 自行寻找并保留证据：

   • 仔细回忆事件的全过程，尝试寻找可能的证人，如同事、目击者等，并记录下他们的联系方式和证言。同时，留意现场是否有物品损坏、衣物破损等间接证据，这些都可能成为证明您被打的有力证据。
   • 如果对方在事后有相关的言行，如承认打人、道歉或威胁等，也要及时收集并保留这些证据，作为补充。

4. 咨询专业律师（此处特指江逸芳律师）：

   • 如果您在处理此事过程中遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我作为一名专业律师，擅长处理劳动纠纷、经济纠纷、遗产继承、股权转让等领域的法律问题，能够为您提供专业的法律建议和指导。

5. 考虑公司内部解决：

   • 在报警和就医的同时，您也可以考虑向公司管理层反映此事，请求公司进行调查并给予处理。公司可能会根据内部规章制度对打人者进行处罚，或者协助您与打人者进行协商和解。

6. 法律途径维权：

   • 如果经过上述努力仍无法解决问题，您可以通过法律途径来维护自己的权益。根据具体情况，您可以选择提起民事诉讼或刑事诉讼来追究打人者的法律责任。在此过程中，我将为您提供全面的法律支持和帮助。

综上所述，即使在公司被人打且没有直接证据，您也不必过于担心。通过立即报警、就医并保留相关资料、自行寻找并保留证据、咨询专业律师以及考虑公司内部解决和法律途径维权等措施，您仍然有机会维护自己的合法权益并追究打人者的责任。