实习生实习结束后，公司可以让其离开。以下是详细分析：

1. 实习协议的性质：

   • 实习协议不同于严格的劳动合同，它通常约定了实习期限、实习内容、实习待遇等。
   • 当实习协议到期时，原来的雇佣关系自然就消失了，实习生可以自由地离开公司。

2. 实习结束后的离职：

   • 实习生在实习结束后，无需像正式员工那样提前30天提交辞呈。
   • 实习协议到期后，实习生可以直接离开，无需公司批准。

3. 特殊情况下的离职：

   • 如果在实习期间，公司存在威胁、恐吓行为，或者未按约定发工资或提供良好的工作环境，实习生也有权提出解约。
   • 但这种情况下，建议实习生先与公司沟通，若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自己的权益。

4. 法律依据：

   • 《劳动合同法》主要规范的是劳动合同关系，而实习协议并不完全受其约束。
   • 但实习协议也应遵循基本的法律原则，如公平、自愿、协商一致等。

综上所述，实习生在实习结束后，公司可以让其离开，且实习生有权自由地选择是否继续留在公司或前往其他公司实习或工作。如果在实习过程中遇到任何问题，建议实习生及时与公司沟通，并必要时寻求法律援助。