结论：实习期满后，你通常有权选择离开公司，但具体还需根据实习协议的约定以及相关法律法规来综合判断。

详细分析：

1. 实习协议的约定：

   • 实习期间，你与公司之间通常会签订实习协议，明确双方的权利和义务。这份协议是判断你是否有权在实习期满后离开的重要依据。
   • 如果实习协议中明确规定了实习期限，并且没有提及实习期满后需要继续留任或承担其他义务，那么实习期满后，你自然有权选择离开。
   • 如果实习协议中有关于实习期满后继续留任、提前通知离职等特别约定，那么你需要遵守这些约定，否则可能构成违约。

2. 相关法律法规：

   • 在劳动法律法规中，实习生的权益也受到一定程度的保护。虽然实习生与正式员工在法律地位上有所不同，但实习生同样享有基本的劳动权益，如获得劳动报酬、享受劳动安全卫生保护等。
   • 关于实习期满后的离职问题，法律法规并没有明确规定实习生必须继续留任或提前通知离职。这主要取决于实习协议的约定以及双方之间的协商。

3. 实际操作建议：

   • 在实习期满前，建议你仔细阅读实习协议，了解其中关于离职的约定。
   • 如果你打算在实习期满后离开公司，最好提前与公司进行沟通，表达你的离职意愿，并询问是否需要办理相关离职手续。
   • 如果公司要求你继续留任或提出其他不合理要求，你可以根据实习协议的约定以及相关法律法规来维护自己的权益。

特殊情况说明：

• 如果实习期间你与公司之间形成了事实上的劳动关系（即你实际上承担了公司的工作任务，并接受了公司的管理），那么你可能需要按照劳动法律法规的规定来提前通知离职，并办理相关离职手续。但这种情况在实习生中相对较少见，且需要具体证据来支持。

后续行动建议：

• 如果你对实习协议的约定或相关法律法规有疑问，或者公司在你离职问题上提出了不合理要求，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。