关于您提出的“实习期离职几天可以走”的问题，这主要取决于您与用人单位签订的劳动合同或实习协议中的具体约定，以及您是否处于试用期阶段。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果劳动者在试用期内，那么只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。也就是说，如果您目前处于实习期的试用期阶段，并且打算离职，您需要提前三天以书面形式（如提交离职报告或辞职信）通知您的用人单位。在这三天之后，您就可以正式离职了。

然而，如果您已经度过了试用期，成为了正式员工，那么离职前就需要提前三十日以书面形式通知用人单位了。这是劳动法赋予劳动者的单方劳动合同解除权，但也需要劳动者履行相应的通知义务。

另外，还需要注意的是，即使您提交了离职报告或辞职信，也需要与用人单位协商好离职的具体时间和工作交接等事宜。这是为了保障用人单位的正常运营和您的职业声誉。在离职前，您需要完成手头的工作，并妥善交接给继任者。如果因为您的离职而给用人单位造成了损失，用人单位是有权要求您承担相应责任的。

综上所述，实习期离职几天可以走这个问题，需要根据您的具体情况来判断。如果您处于试用期阶段，那么提前三天通知用人单位后就可以离职了；如果您已经度过了试用期，那么需要提前三十天通知用人单位，并与用人单位协商好离职的具体时间和工作交接等事宜。希望这个解答能够对您有所帮助！