关于“实习合同结束了可以直接走吗”这个问题，其实需要结合实习合同的具体条款、公司的相关规定以及实际情况来判断。下面我给出一些详细的分析和建议：
首先，从法律层面来讲：
实习合同明确了实习的期限等相关事宜，到期就表示双方依据该合同的权利义务都已履行完毕。因此，从法律上讲，实习合同到期后，你通常是可以直接离开的。
但是，还需要注意以下几点：
特别约定：如果在实习期间与实习单位有其他特别的约定，比如关于商业秘密保护的后续义务、工作交接的特殊要求等，你需要按照这些约定去履行相关程序。
合理交接：即使合同中没有明确规定，但如果实习单位在合同到期后提出合理的工作交接要求，从职业道德以及良好合作关系的角度考虑，你也应当给予配合。
公司规定与惯例：除了实习合同外，你还需要了解并遵守公司的实际操作和惯例。有些公司可能有不成文的规定或惯例，比如需要提交离职申请、进行工作总结或与导师面谈等。忽视这些可能会给你的职业发展带来不利影响。
职业素养与礼貌：即使实习合同未明确规定离职细节，你也应从职业素养和基本礼貌的角度出发，提前告知实习单位离职计划，并完成必要的交接手续。这不仅有助于维护个人形象，还能为公司留下积极印象。
综上所述：
实习合同结束后，你是否可以直接离开，需要综合考虑实习合同的具体条款、公司的相关规定与惯例以及实际情况。在遵循协议约定、公司惯例和职业素养的前提下，确保离职流程合规，方可顺利离开。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。