针对您提出的“辞职报告递上去一个月了老板不同意辞工怎么办”的问题，我首先给出明确的结论：您有权依法辞职，老板不同意不影响您辞职的效力，且老板若因此损害您的合法权益，您可通过法律途径维权。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 辞职权的法律保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权依法提出辞职。您已经递交了辞职报告，即已表达了辞职的意愿。
   • 老板不同意您的辞职，并不能改变您辞职的法律效力。只要您按照法律规定提前通知了用人单位（通常情况下是提前三十日以书面形式通知，或者在试用期内提前三日通知），您的辞职就是有效的。

2. 老板不同意辞职的可能后果及应对：

   • 如果老板不同意您辞职并试图通过扣发工资、拒绝办理离职手续等方式阻碍您离职，这些行为都是违法的。
   • 您可以收集相关证据，如辞职报告的提交记录、与老板的沟通记录等，以备后续维权之需。
   • 若老板的行为构成对劳动合同的违约或违法解除、终止劳动合同，您还有权要求经济补偿或赔偿金。

3. 维权途径：

   • 如果老板不同意辞职并采取了不当措施，您可以首先尝试与老板进行协商，明确表达您的立场和权益。
   • 协商无果时，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政部门的帮助。
   • 必要时，您还可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，您有权依法辞职，老板的不同意不影响您辞职的效力。若老板因此损害您的合法权益，您应积极收集证据并通过法律途径维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。