针对您提出的“离职申请老板不同意怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在提前通知用人单位方面有着明确的权益。具体来说，如果您已经决定离职，并且不是处于试用期，那么您只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这一规定是法律赋予劳动者的权利，用人单位应当予以尊重。

如果您已经按照法律规定提前通知了用人单位，但老板仍然不同意您的离职申请，那么您无需过于担心。因为从法律的角度来看，一旦您满足了提前通知的条件，您的离职申请就已经产生了法律效力。也就是说，无论老板是否同意，您都有权在通知期满后离职。

当然，为了确保离职过程的顺利进行，我建议您在通知期满后，主动与用人单位沟通，要求其为您办理离职手续，并出具解除劳动合同的证明。如果用人单位拒绝为您办理这些手续，或者故意拖延，那么您有权向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

另外，我还想提醒您的是，在离职过程中，一定要保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。同时，也要妥善保管好与离职相关的所有证据，如书面通知、工作交接记录等，以备不时之需。

总之，只要您按照法律规定提前通知了用人单位，并且满足了离职的条件，那么您就有权离职，无需担心老板的不同意。如果遇到任何问题或困难，都可以及时寻求法律援助或咨询专业人士的意见。希望我的解答能够对您有所帮助。