工资6000病假休了9天-喻燕立律师|法行宝
2025-01-23 劳动纠纷

您病假休了9天,当月工资应全额发放。以下是具体的分析:

一. 病假工资的计算依据

  • 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》,工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。由于您病假休了9天,未超过两个月,因此您的工资应全额发放。

二. 具体计算

  • 您的月工资为6000元,由于病假未超过两个月,所以当月工资仍为6000元,不因病假而扣减。

综上所述,您病假休了9天,当月工资应全额发放,即6000元。如有进一步需要,您可以继续咨询我。