关于公司发交通租房补贴后不给了是否属于违法，这需要根据具体情况来判断。

1. 如果劳动合同中有明确规定交通租房补贴：且员工已经履行了相应的职责，那么单位不予支付交通租房补贴就构成了违约，属于违法行为。因为劳动合同是双方自愿达成的协议，一旦签订，双方都有义务按照合同的约定来履行。

2. 如果单位有交通租房补贴的相关规定：并且这些规定是经过合法程序制定的，也已经向员工公布，那么员工在满足条件的情况下，单位未发放交通租房补贴，同样构成违法。因为单位的规定对员工具有约束力，单位应当按照规定来执行。

3. 如果劳动合同及单位制度中均无交通租房补贴的条款：那么单位不发交通租房补贴通常并不构成违法。因为单位并没有承诺过要支付这笔补贴，所以员工也不能强求单位支付。但是，如果单位以此名义扣除了员工的工资，那么这就构成了违法，因为单位不能无故扣除员工的工资。

建议您先与单位进行协商解决，如果无法达成共识，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果您需要更详细的法律帮助，可以直接向我咨询。