如果公司突然不再提供租房补贴，这确实是一个需要关注并妥善处理的问题。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助你维护自己的合法权益：
一、明确情况与初步沟通
查阅相关政策与合同：
- 首先，你需要仔细查阅政府关于租房补贴的政策文件，确认自己是否符合领取条件，以及补贴是否明确是发放给个人的。
- 同时，检查与公司签订的劳动合同、员工手册或任何相关协议，看是否有关于租房补贴的具体条款，以及你是否满足这些条款所规定的条件。
与公司人力资源部门沟通：
- 接下来，与人力资源部门或相关负责人进行友好而直接的沟通。明确表达你对租房补贴的期待，并询问为何突然停止发放。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，尝试理解公司的立场，同时也让公司了解你的需求和困扰。记得保留沟通记录，如邮件、聊天记录或会议纪要，以备后续需要。
二、正式申请与内部反映
提交书面申请：
- 如果初步沟通没有结果，你可以向公司提交一份正式的书面申请，要求发放应得的租房补贴。
- 在申请中，详细阐述你的请求、理由和依据，并附上相关证据，如政策文件、合同条款、之前的补贴发放记录等。
- 明确希望公司在何时限内给予答复和处理，以确保问题能够得到及时关注。
向公司管理层反映：
- 如果人力资源部门未能给出满意答复，你可以考虑向更高层的管理人员反映情况，如部门经理或总经理。
- 以正式的书面报告或当面沟通的形式，阐述你的诉求和依据，希望公司能够重视并妥善解决这一问题。
三、寻求外部协助与法律救济
向政府部门反映：
- 如果公司内部无法解决问题，你可以向发放租房补贴的政府部门反映情况。说明公司截留补贴的事实，并提供相关证据。
- 政府部门可能会介入调查，并督促公司按照规定将补贴发放给你。
向劳动监察部门投诉：
- 由于租房补贴可能涉及劳动报酬或福利待遇方面的争议，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 准备相关证据，填写投诉表格，详细说明公司不给租房补贴的情况。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并对违法行为进行查处。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉仍无法解决问题，你可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书、身份证明和相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。
- 仲裁裁决一般具有法律效力，如果公司不执行裁决结果，你可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意或公司拒不执行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，建议咨询专业律师的意见，确保你的诉讼行为符合法律规定，并有充分的胜诉把握。
四、注意事项
- 在整个过程中，保留好所有与租房补贴相关的证据和材料至关重要。这些证据将是你维护自身权益的有力武器。
- 同时，也要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的损失。在寻求法律救济时，务必遵循法定程序，确保自己的行为合法合规。
综上所述，面对公司突然不再提供租房补贴的情况，你可以通过明确情况与初步沟通、正式申请与内部反映、寻求外部协助与法律救济等步骤来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。