针对您提出的“干了8年受工伤老板只出医疗费不出其他赔偿”的问题，我可以明确告诉您，老板仅支付医疗费而不承担其他赔偿责任是不合法的。您有权要求获得全面的工伤赔偿。以下是我为您详细分析的法律建议和解决方案：

1. 工伤认定是关键：

   • 受伤后，您应尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这是获取赔偿的第一步，也是关键步骤。
   • 经认定属于工伤后，您才能开启后续赔偿流程。

2. 赔偿项目不仅限于医疗费：

   • 工伤赔偿不仅包括医疗费，还包括停工留薪期工资、若构成伤残还有伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿项目。
   • 老板若只愿意支付医疗费，而拒绝承担其他赔偿责任，您可以通过法律途径维护自己的权益。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若老板拒绝赔偿，您可以通过劳动仲裁来解决纠纷。
   • 申请仲裁前，请准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以证明您与单位的劳动关系、受伤情况以及工伤认定结果。
   • 仲裁委受理申请后，会依据事实和法律进行裁决。

4. 注意仲裁时效：

   • 仲裁时效一般为一年，您必须在规定时间内主张自己的权利。
   • 若对仲裁结果不满意，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

综上所述，您有权要求老板支付全面的工伤赔偿，包括医疗费以外的其他赔偿项目。若老板拒绝赔偿，您可以通过工伤认定和劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，请务必注意保留好相关证据，并关注仲裁时效。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。