针对“一天工作超过九小时怎么投诉”的问题，首先我们要明确的是，这通常涉及到劳动法中关于工作时间、休息休假以及劳动者权益保护的相关规定。以下是我为你提供的具体投诉途径和建议：

1. 明确投诉依据：

   • 根据《劳动法》及相关规定，劳动者每日工作时间一般不超过8小时，特殊情况下也不得超过9小时。如果确实存在超时工作的情况，且没有得到相应的加班补偿或调休，那么劳动者有权进行投诉。

2. 选择投诉渠道：

   • 向用人单位内部投诉：首先可以尝试与用人单位的人力资源部门或管理层沟通，表达你的诉求和不满，看是否能够通过内部协商解决问题。
   • 向劳动监察部门投诉：如果内部投诉无果，你可以向当地的劳动监察大队或劳动和社会保障局提出投诉，他们会根据相关法律法规进行调查和处理。
   • 拨打维权热线：你还可以拨打全国统一的劳动者维权热线（如12333），咨询并寻求帮助。

3. 准备投诉材料：

   • 在进行投诉之前，建议准备好相关的证据材料，如工作时长记录、加班通知、工资单等，以便在投诉过程中能够有力地证明自己的权益受到了侵害。

4. 注意投诉时效：

   • 请注意，投诉通常有一定的时效限制，因此建议你及时采取行动，避免错过最佳的维权时机。

5. 寻求法律援助：

   • 如果在投诉过程中遇到困难或阻力，或者你的权益受到了严重侵害，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（在这里就是我啦），我会为你提供更详细的法律建议和支持。

综上所述，如果你一天工作超过九小时且没有得到相应的补偿或调休，你可以通过上述途径进行投诉和维护自己的权益。希望这些建议能够对你有所帮助。