首先，如果加班时间超过100小时，你完全有权进行维权。加班时间过长不仅影响个人健康，也可能违反了劳动法的相关规定。以下是从几个不同角度给出的维权建议：

1. 了解法律法规：

   • 根据《劳动法》的相关规定，加班需经劳动者同意，且一般每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。若加班时间超出这一限制，即构成违法。
   • 同时，关注公司是否有违反《劳动合同法》中关于工作时间和休息休假的其他规定。

2. 收集证据：

   • 保留加班记录，如打卡记录、工作日志、邮件通知等，这些都是证明加班时间的重要证据。
   • 如果可能，与同事交流并收集他们的加班情况，形成集体证据，增强维权的力度。

3. 与公司沟通：

   • 首先尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，表达你对加班时间过长的担忧，并提出合理的调整要求。
   • 如果公司不予理睬或拒绝调整，你可以进一步采取法律措施。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带你收集的证据，向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
   • 劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果对公司进行相应的处罚或要求整改。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你的权益受到严重侵害，且公司拒绝改正，你可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，你可以咨询专业律师（比如我），了解具体的法律程序和维权策略。

6. 考虑劳动仲裁或诉讼：

   • 如果经过上述步骤后问题仍未得到解决，你可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
   • 在这一步中，专业律师的介入将非常有帮助，可以为你提供专业的法律支持和代理服务。

总之，加班时间超过100小时是违反劳动法的行为，你有权进行维权。在维权过程中，请务必保持冷静和理性，遵循法律程序，并寻求专业律师的帮助以确保你的权益得到有效保护。