针对您提出的“劳务派遣扣费了但是没给交社保怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，劳务派遣单位扣费但未给您缴纳社保是违法的。根据相关法律法规，劳务派遣单位有义务为劳动者缴纳社保。当您发现单位未按规定缴纳社保时，可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与劳务派遣单位协商：

   • 首先，您可以尝试与劳务派遣单位进行协商，明确要求其为您补缴社保。
   • 在协商过程中，请保持冷静，清晰地表达自己的诉求和立场，并争取双方能够达成一致。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
   • 劳动监察部门会对此类问题进行调查，并责令劳务派遣单位在规定的期限内补缴社保费用。同时，劳务派遣单位还可能因此受到相应的处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 倘若劳务派遣单位仍然拒不补缴社保，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提供充分的证据来证明自己与劳务派遣单位存在劳动关系，比如劳动合同、工资发放记录等。
   • 通过仲裁，您可以要求劳务派遣单位补缴社保，并承担相应的赔偿责任。

4. 向社保经办机构举报：

   • 此外，您还可以向当地的社保经办机构进行举报。
   • 社保经办机构会根据您的举报情况，对劳务派遣单位进行督促，要求其为您补缴社保。

另外，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

综上所述，当您发现劳务派遣单位扣费但未给您缴纳社保时，应积极采取行动，通过多种途径来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。