可以和单位协商领取失业金，但用人单位是否会同意，需要结合具体情况来判断。

首先，领取失业金需要满足一定的条件，包括失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。在与单位协商一致解除劳动合同的情况下，如果是由单位提出解除，那么通常符合“非因本人意愿中断就业”的条件，有可能领取失业金；但如果是劳动者主动提出解除，则一般不符合该条件，无法领取失业金。

因此，虽然可以与单位协商领取失业金的事宜，但最终能否领取，还需要看协商解除合同的提出方以及是否满足其他领取条件。如果满足条件，单位也同意协助办理相关手续，那么就有可能领取失业金。如果单位不同意或者不满足领取条件，那么就无法领取。

总的来说，这个问题需要结合具体情况来判断，不能一概而论。如果你有更具体的情况或者疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。