管理九级和八级退休工资在同等条件下一般是没有差别的。退休工资（或养老金）的计算通常基于个人的缴费年限、缴费基数以及退休时的年龄等因素，而与管理级别（如九级、八级）无直接关系。

在我国，养老保险制度是按照“多缴多得、长缴多得”的原则来设计的。因此，无论你的管理级别是九级还是八级，只要你的缴费年限、缴费基数等条件相同，那么你在退休时领取的养老金应该是相同的。

当然，这里说的是一般情况。在某些特定情况下，比如企业有额外的福利政策，或者某些行业、地区有特殊的养老金计算方式，可能会存在管理级别对退休工资产生一定影响的情况。但这些都是特殊情况，需要具体问题具体分析。

总的来说，在同等条件下，管理九级和八级的退休工资是没有差别的。如果你对自己的退休工资有疑问，建议咨询当地的社保部门或专业的劳动法律师，以获取最准确的信息。