关于事业单位九级和八级退休后工资的差距，这个问题涉及多个因素，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资以及其他补贴福利等。根据公开发布的信息，八级管理岗位的岗位工资通常比九级高出约275元。然而，总工资的差距会更大，因为还需要考虑薪级工资、绩效工资和补贴福利等因素。综合考虑这些因素后，九级与八级管理岗位的总工资差距可能在410元左右，甚至更多。

但请注意，这只是一个大致的估算。实际上，退休后工资的差距还会受到地区、单位性质、个人薪级及政策调整等多重因素的影响。例如，在经济发达地区，由于生活成本较高，工资水平普遍较高，因此九级与八级之间的工资差距可能会更大。而在经济欠发达地区，差距则可能相对较小。

总的来说，要准确了解事业单位九级和八级退休后工资的差距，需要综合考虑多个因素。如果您有具体的疑问或需要更详细的信息，建议直接向所在单位的人事部门或相关部门咨询。