关于“十六岁参加工作退休后按什么算”的问题，首先我们要明确的是，退休年龄和退休后的待遇计算通常与多个因素相关，包括个人的缴费年限、缴费基数、退休年龄以及当地的社保政策等。而十六岁开始工作这一信息，主要影响的是个人的缴费年限。
核心结论：退休后的待遇计算并不直接由开始工作的年龄决定，而是由上述多个因素综合确定。具体来说：
缴费年限：从十六岁开始工作，意味着个人的缴费年限可能会相对较长，这在一定程度上会影响退休后的养老金待遇。缴费年限越长，通常能获得的养老金也越多。
缴费基数：缴费基数也是影响退休金的重要因素。在职业生涯中，如果个人的缴费基数较高，那么退休后能获得的养老金也会相应增加。
退休年龄：退休年龄同样影响退休金的计算。不同的退休年龄对应不同的计发月数，从而影响个人每月能领取的养老金金额。
当地社保政策：各地的社保政策可能有所不同，包括缴费比例、缴费基数上下限、退休金计算公式等。因此，具体退休后的待遇还需要参考当地的社保政策。
综上所述，十六岁开始工作退休后按什么算，并没有一个固定的答案。它取决于个人的缴费年限、缴费基数、退休年龄以及当地的社保政策等多个因素。如果你需要更具体的计算或咨询，建议直接向我提供你的具体情况，我将根据你的实际情况给出更详细的解答和建议。