教师受到行政处罚后，单位有可能会知道。具体分析如下：

1. 单位主动审查的情况：

   • 近年来，单位在政审、入职后审查、提拔时的联合预审等环节中，会越来越注重查验员工的违法犯罪记录。特别是在提拔时，组织部门会联合多个单位进行“联合预审”，其中公安部门会查验是否有违法犯罪记录。
   • 如果教师被推荐为人大代表、政协委员或高级别奖励候选人，也会进行多部门联合审查，这时行政处罚记录可能会被查出。

2. 专项整治行动：

   • 如某些地区对教职员工进行违法犯罪记录排查，或者对学校教职工进行背景审查的专项整治行动，都可能涉及到教师的行政处罚记录。

3. 技术发展带来的变化：

   • 随着技术的发展，纪委、巡查等部门开始利用大数据等方式审查公职人员的违法犯罪情况。这意味着，即使单位不主动查询，教师的行政处罚记录也可能在大数据筛查中被发现。

4. 单位知晓后的可能后果：

   • 如果单位知晓了教师的行政处罚记录，可能会根据单位内部的规定和实际情况，对教师采取相应的处理措施，如警告、降职、解聘等。

综上所述，教师受到行政处罚后，单位有可能会通过各种途径知晓。因此，建议教师们在日常生活中要严格遵守法律法规，避免触碰红线，以免给自己的职业生涯带来不必要的麻烦。