被刑事处罚后，单位是否会知道，这并非一个绝对的问题，而是取决于多种情况和因素。以下是对此问题的全面分析：
一般情况下单位不会主动得知
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关规定，犯罪记录属于个人隐私范畴，司法机关通常不会主动将犯罪及刑罚情况通知犯罪人的工作单位。法院在作出刑事处罚判决时，主要关注的是依法作出公正的判决，而非向被告人所在单位通报判决结果。因此，在大多数情况下，如果被告人不主动告知，单位可能不会得知其被刑事处罚的情况。
某些情况下单位可能会得知
- 特殊职业要求：对于从事公务员、法官、检察官、律师、教师等特定职业的被告人，由于其职业对品行和法律操守有较高要求，司法机关可能会根据相关规定将刑事处罚情况通知其所在单位。例如，对于公职人员，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，因犯罪被判处刑罚的，监察机关应给予政务处分，这通常意味着单位会得知相关情况。
- 法院文书送达与单位调查：在特定情况下，如被告人无法签收诉讼文件，法院可能会将判决文书送达员工所在单位，由单位负责人代收。此外，若单位对员工进行背景调查或审核，特别是涉及公共安全、金融等重要领域的工作岗位，用人单位可能会通过合法途径了解员工的过往刑事判决情况。
- 被告人自行告知：被告人在被刑事处罚后，可能因需要请假、调整工作安排等原因，主动向单位说明自己的情况。或者，出于诚信或其他考虑，被告人也可能主动向单位坦白自己的犯罪及处罚事实。
单位得知后的可能处理
- 如果单位得知员工被刑事处罚，有权根据相关法律法规和自身管理需求做出相应处理。这可能包括解除劳动合同、调整员工岗位或薪酬待遇等。同时，单位也有责任确保员工在处罚期间（如缓刑期间）遵守相关规定，如按时报到、接受社区矫正等。
建议：
- 如果你担心单位会得知你的刑事处罚情况，并且你认为这可能会对你的工作产生不利影响，你可以考虑在合适的时机主动与单位沟通，解释你的情况，并寻求单位的理解和支持。
- 无论单位是否得知你的刑事处罚情况，你都应该严格遵守相关法律法规和处罚决定，积极改造自己，争取早日回归社会。
如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律帮助。