关于“刑事处罚单位怎么会知道的”这个问题，我们可以从以下几个方面来详细解答：

一、法律规定的通知义务

1. 公安机关的通知：

   • 根据相关法律法规，当公安机关对员工进行刑事拘留时，他们有义务向该员工所在的单位进行相应的通知。这是为了确保单位能够及时了解员工的法律状况，并作出相应的处理。

2. 刑事判决生效后的告知：

   • 根据最高院刑诉法解释的相关规定，刑事判决生效之后，应当告知单位或者户籍所在地的派出所。这是一个明确的告知制度，确保单位能够知晓员工的刑事处罚情况。

二、其他可能的知晓途径

1. 家人的告知：

   • 在很多情况下，即使公安机关没有直接通知单位，员工的家人也可能在得知亲属遭到刑事拘留或判刑后，将这个消息告诉所在单位的有关人员。

2. 单位内部的调查与察觉：

   • 如果员工无法准时履行工作职责、长时间保持离岗状态、或者向同事和上司发送的信息未能得到及时回复等异常情况出现，单位可能会进行深入调查，并有可能发现员工已经遭受了刑事拘留或判刑。

3. 司法机关的调查：

   • 在侦查起诉过程中，人民法院、人民检察院和公安机关可能会到单位进行调查，收集、调取证据。这时，单位也会因此知晓员工的刑事处罚情况。

三、特定人员的特殊规定

• 对于公务员或事业单位的人员，如果被采取了刑事强制措施或受到刑事处罚，办案单位应当在五日之内告知其所在的人员单位。这是一个更为严格的规定，确保了单位能够及时掌握这类人员的法律状况。

综上所述，单位可能会通过多种途径知晓员工的刑事处罚情况，包括公安机关的通知、家人的告知、单位内部的调查与察觉以及司法机关的调查等。同时，对于特定人员如公务员或事业单位人员，还有更为严格的规定确保单位能够及时知晓其法律状况。