被判刑后是否通知单位，取决于多种因素，包括犯罪嫌疑人的身份、案件性质以及单位与案件的关联度等。一般情况下，法院不会主动将判决结果通知被告人所在单位，但在特定情形下，单位通常会被通知。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般情形

在大多数刑事案件中，法院在对被告人作出有罪判决后，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》的相关规定，判决书会送达当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人和提起公诉的人民检察院，并可送达被告人的近亲属。此阶段，法律并未要求法院必须通知被告人所在单位。这是因为，刑事案件的审理主要关注的是犯罪行为的认定和法律责任的承担，而非向被告人的单位通报情况。

二、特殊情形

1. 国家公职人员

若犯罪嫌疑人为国家公职人员，其判刑情况通常会被通知所在单位。这是因为公职人员涉及更多的公共利益和职责，监察机关、司法机关会将相关情况向其所在单位通报，以便单位根据法院判决结果对该公职人员作出相应的处分决定，如开除公职等。

1. 涉及职业资格相关犯罪

当犯罪行为与被告人的职业资格紧密相关时，法院可能会通知相关单位。例如，医生因非法行医被判刑，法院可能通知卫生行政部门或其所在医院，以处理其医师执业资格；律师因故意犯罪被判刑，法院可能通知司法行政部门或律师协会，以影响其律师执业证书的吊销等。

1. 社区矫正机构的要求

对于被判处缓刑、拘役缓刑等需要社区矫正的罪犯，社区矫正机构可能会要求罪犯提供其工作单位的相关信息，并与单位保持联系，以便进行监督和管理。在这种情况下，单位也可能会得知员工被判刑的情况。

三、单位内部规定与员工义务

虽然法律未规定法院必须通知单位，但部分单位内部规章制度可能要求员工主动向单位汇报自己涉及的刑事法律纠纷等情况。一旦单位得知员工被判刑，可能会依据内部规定对员工进行相应处理，如解除劳动合同等。因此，作为员工，在面临刑事法律纠纷时，应主动了解并遵守单位的内部规定。

四、建议与注意事项

1. 主动沟通：如果案件可能对工作产生影响，建议提前与单位沟通，说明情况并寻求理解。这有助于减少不必要的误解和冲突。
2. 了解法律规定：熟悉相关法律法规，特别是与职业资格、劳动关系等相关的规定，以便在面临问题时能够做出正确的决策。
3. 寻求法律帮助：如果面临复杂的法律问题或不确定如何处理，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总结来说，被判刑后是否通知单位并非一成不变，而是需根据具体情况判断。在处理相关问题时，应综合考虑法律规定、案件性质及单位与案件的关联度等因素。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。