教师被起诉后，单位是否会知道，这主要取决于起诉的性质、案件的公开程度以及单位自身的信息获取渠道，以下分情况讨论：
起诉性质与案件公开性：
- 刑事案件：如果教师被起诉的是刑事案件，且案件进入公开审理阶段，那么相关信息可能会通过媒体报道、法院公告等途径公开，单位有可能通过这些渠道得知。此外，如果案件涉及单位利益或单位作为相关方被通知参与诉讼，单位自然会知晓。
- 民事案件：对于民事案件，如合同纠纷、侵权纠纷等，如果案件不涉及公共利益或单位利益，且当事人选择不公开审理，那么单位可能不会直接得知。但是，如果案件结果对单位有影响，或者单位作为相关方被卷入诉讼，单位也会知晓。
单位信息获取渠道：
- 内部通报：在某些情况下，如果案件涉及单位员工且对单位有重大影响，单位可能会通过内部通报的方式告知其他员工，以维护单位秩序或进行风险管理。
- 外部信息：单位也可能通过外部渠道，如新闻报道、社交媒体等，间接得知教师被起诉的信息。
法律程序与单位通知：
- 法律程序要求：在法律程序中，并没有明确规定单位必须被告知教师被起诉的情况。但是，如果案件涉及单位作为证人、第三人等诉讼参与人，法院会依法通知单位参与诉讼。
- 单位政策：此外，单位内部可能有相关政策或规定，要求员工在涉及法律诉讼时及时报告单位。如果教师未遵守这些规定，单位可能在事后通过其他途径得知。
法律建议：
- 教师角度：如果教师被起诉，建议及时咨询专业律师，了解案件性质、可能后果及应对策略。同时，根据单位政策或规定，考虑是否需要向单位报告相关情况。
- 单位角度：单位可以制定相关政策或规定，要求员工在涉及法律诉讼时及时报告，以便单位及时了解情况并采取相应措施。同时，单位也应尊重员工的隐私权，避免过度干涉员工的个人事务。
可能后果：
- 如果教师被起诉的情况对单位造成负面影响，如损害单位声誉、影响单位业务等，单位可能会根据内部规定对教师进行相应处理。
- 如果教师未遵守单位政策或规定，未及时报告被起诉情况，单位可能在事后发现后对教师进行纪律处分或采取其他管理措施。
总之，教师被起诉后单位是否会知道，并没有一个确定的答案。它取决于多种因素，包括起诉的性质、案件的公开程度、单位的信息获取渠道以及单位政策等。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。