高校教师受到行政处罚，是否会告知单位，这并非一个绝对确定的问题，而是取决于具体的行政处罚类型、相关法律法规以及学校的内部管理规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 行政处罚的告知对象：

   • 一般情况下，行政处罚的告知对象是违法行为的当事人，即高校教师本人。行政机关在作出行政处罚决定前，会依法向当事人告知拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。
   • 除非法律法规另有特别规定，否则行政机关通常不会直接将行政处罚决定告知教师的单位。

2. 单位可能获知的情况：

   • 教师主动告知：教师在受到行政处罚后，出于诚信或避免后续麻烦，可能会主动向单位报告相关情况。
   • 单位查询或知情：在某些情况下，如教师因违法行为被公开通报或行政处罚信息被公开查询，单位可能会通过正规渠道获知教师的行政处罚情况。
   • 行政机关的通报：虽然不常见，但在某些特定情况下，如教师违法行为涉及学校或教育行业的重大利益，行政机关可能会向学校或教育部门通报相关情况。

3. 法律法规的约束：

   • 根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，行政机关在作出行政处罚决定时，应当遵循公正、公开的原则，但同时也要保护当事人的合法权益，包括隐私权和名誉权等。
   • 因此，除非法律法规明确规定或出于公共利益需要，否则行政机关通常不会将教师的行政处罚信息直接告知其单位。

4. 学校内部管理规定：

   • 学校作为教师的聘用和管理单位，可能会制定内部管理规定，要求教师在受到行政处罚后及时报告。
   • 但这种规定属于学校内部管理范畴，并不构成行政机关告知单位的法律依据。

综上所述，高校教师受到行政处罚后，是否会告知单位并没有一个绝对的答案。除非法律法规另有规定或学校内部有明确的管理要求，否则行政机关通常不会直接将行政处罚决定告知教师的单位。因此，教师在受到行政处罚后，应根据具体情况决定是否向单位报告，并咨询专业律师以了解自身权益和法律责任。如果你有相关法律问题，可以直接向我咨询。