高校教师受到行政处罚，是否会告知单位，并非一个绝对的结论，而是取决于具体的行政处罚类型、相关法律法规以及单位的内部管理规定。

1. 行政处罚的告知对象：

   • 一般情况下，行政处罚决定书会送达给被处罚人本人，即高校教师。这是行政处罚程序的基本要求，确保被处罚人知晓自己的处罚情况并有机会进行申诉或复议。
   • 对于是否告知单位，这并非行政处罚程序的法定要求。除非相关法律法规或单位的内部管理规定明确要求将行政处罚情况告知单位，否则行政机关通常不会主动将处罚信息告知被处罚人的单位。

2. 相关法律法规的考量：

   • 《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规主要规定了行政处罚的程序、种类、执行等内容，并未明确规定行政处罚必须告知被处罚人的单位。
   • 然而，如果高校教师因违法行为被处以严重的行政处罚，如吊销执业资格、禁止从事某行业等，且这些处罚信息对教师的职业声誉或资格有直接影响，那么根据相关法律法规或行业规范，单位可能有权或需要了解这些信息。

3. 单位内部管理规定的考量：

   • 不同的单位可能有不同的内部管理规定，对于员工受到行政处罚的处理方式也会有所不同。
   • 有些单位可能规定，员工受到行政处罚后需要向单位报告，以便单位进行相应处理或管理。这种情况下，高校教师受到行政处罚后，就需要按照单位规定向单位报告。

综上所述，高校教师受到行政处罚后，是否会告知单位取决于多种因素。如果担心行政处罚对职业生涯产生影响，建议主动咨询单位的人事部门或法律顾问，了解单位的相关规定和态度。同时，也要积极面对行政处罚，依法进行申诉或复议，以维护自己的合法权益。