行政处罚记录并非一定会被单位知道。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下单位难以直接查询：

   • 行政处罚记录由作出处罚决定的行政机关保存和管理，并不对外公开，其他单位无法轻易获取。
   • 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，行政机关有责任保护当事人的隐私和信息安全，不得随意向其他单位或个人透露行政处罚记录。

2. 特定情况下单位可能查到：

   • 背景调查授权：在某些特定行业或岗位，单位可能要求应聘者或员工提供背景调查授权。获得明确授权后，单位可通过合法途径查询行政处罚记录。
   • 行政机关依法通报：对于严重违反法律法规的企业或个人，行政机关可能会依法将行政处罚记录通报给相关单位或组织。
   • 单位与行政机关信息共享：在特定领域，行政机关与相关单位可能建立信息共享机制，从而单位可能获取到行政处罚记录。

3. 个人隐私权益的保护：

   • 个人应加强自我保护意识，确保个人隐私权益不受侵犯。
   • 如发现单位非法查询或使用自己的行政处罚记录，个人有权依法维护自己的合法权益。

综上所述，行政处罚记录并非随意可被单位查询，其查询受到严格的法律限制和程序规范。单位在特定情况下，通过合法途径并遵守相关法律法规，才有可能查询到个人的行政处罚记录。如果您对此有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。