关于您提出的问题“投诉公司未足额缴纳社保，个人部分公司出吗”，以下是我的详细解答：
首先，要明确的是，公司未足额缴纳社保是违反相关法律法规的行为。社保缴纳是公司应尽的法律义务，必须按时足额缴纳。如果公司未足额缴纳社保，员工有权要求公司补充缴纳。
针对您的具体问题，如果公司未足额缴纳社保，员工个人部分（即员工自己应缴纳的社保部分）仍然需要由员工自己承担。但是，公司应承担的公司部分必须足额缴纳，不能拖欠或少缴。
如果您发现公司未足额缴纳社保，您可以采取以下措施：
与公司沟通：首先尝试与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解社保缴纳情况，并要求公司及时足额缴纳社保。
向相关部门举报：如果公司拒绝或无法足额缴纳社保，您可以向所在地区的人力资源和社会保障管理局检举揭发，并要求公司偿还拖欠的社保费用。社会保险费征收机构将对公司发出责令，要求其限时缴纳或补足。
法律途径：如果问题无法得到解决，您还可以根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。
需要注意的是，如果公司未按时足额缴纳社保，社会保险费征收机构将按日收取千分之五的滞纳金。如果公司仍然无视法规，相关行政部门将有权对其处以欠缴金额数倍至三倍的罚款。
综上所述，虽然员工个人部分仍需自己承担，但公司必须足额缴纳其应承担的社保部分。如果公司未足额缴纳，员工有权采取相应措施维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。