关于您提出的“投诉公司没有足额缴纳社保怎么写申请”的问题，以下是一个详细且有针对性的解答指南，希望能帮助您有效维护自己的合法权益。

一、明确投诉目的与收集证据

首先，您需要明确投诉的目的是为了纠正公司未足额缴纳社保的行为，并确保您的社保权益得到保障。在采取任何行动之前，请务必收集充分的证据来支持您的投诉，包括但不限于：

• 劳动合同：这是证明您与公司之间存在雇佣关系的基础文件，也是确定社保缴纳标准的重要依据。
• 工资条与银行流水：这些记录能够清晰显示您的实际工资收入，与社保缴纳基数进行比对，以发现是否存在未足额缴纳的情况。
• 社保缴纳记录：通过社保局官网、手机APP或前往社保局窗口查询，获取您的社保缴纳明细，确认未足额缴纳的具体月份和金额。

二、确定投诉途径与受理部门

根据您所在地的具体规定，选择适合的投诉途径和受理部门。通常，您可以选择以下几种方式：

• 向社保局稽核部门投诉：这是处理社保缴纳问题的专业部门，您可以通过拨打12333热线查询联系方式，并了解具体的投诉流程。
• 向劳动监察部门举报：劳动监察部门有权监督检查企业的社保缴纳情况，同样可通过12333热线进行咨询和举报。
• 向税务部门反映（如适用）：在部分地区，社保费由税务部门征收，您可以向当地税务部门反映公司未足额缴纳社保的问题。
• 寻求工会组织的帮助：如果您所在公司有工会组织，也可以向工会寻求帮助，由工会代表您与公司进行沟通或举报。

三、撰写投诉申请

在确定了投诉途径和受理部门后，您需要撰写一份详细的投诉申请。以下是一个基本的投诉申请模板，供您参考：

---

投诉申请书

申请人（员工）信息： 姓名：_________ 身份证号码：_________ 联系电话：_________ 工作单位：_________

被投诉单位（公司）信息： 单位名称：_________ 统一社会信用代码/注册号：_________ 法定代表人/负责人：_________ 联系电话：_________

投诉事项： 本人系被投诉单位员工，现发现公司自__年月起至__年月止，未按照国家规定足额为我缴纳社保费用。具体未足额缴纳的险种、月份及金额如下：

• 险种：______，未足额缴纳月份：_年月至年月，未足额缴纳金额：_________元；
• …（如有多个险种或月份，请逐一列出）

投诉请求：

1. 请求贵部门对公司未足额缴纳社保的行为进行调查，并督促公司立即补缴欠缴的社保费用；
2. 请求贵部门对公司进行处罚，以维护员工的合法权益；
3. 其他请求（如有，请具体说明）。

事实与理由： （此处详细阐述公司未足额缴纳社保的事实和理由，包括您的工资收入情况、社保缴纳记录、与公司的沟通情况等，并附上相关证据材料）

此致 _________（受理部门名称）

申请人（签字）：_________ 日期：__年月__日

---

四、提交投诉申请与后续跟进

将撰写好的投诉申请及相关证据材料提交至选定的受理部门。提交方式可以是线上通过官网或APP提交，也可以是线下前往受理部门办公地点提交。提交后，请保持手机畅通，以便受理部门能够及时与您联系并了解相关情况。同时，积极配合受理部门的调查工作，按要求提供补充材料。

五、了解法律依据与维权途径

在维权过程中，了解相关的法律依据和维权途径也是非常重要的。您的社保权益受《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的保护。如果投诉无果或对处理结果不满意，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，进一步维护自己的合法权益。

综上所述，投诉公司没有足额缴纳社保需要您明确投诉目的、收集充分证据、确定投诉途径与受理部门、撰写详细的投诉申请并提交、以及后续跟进和了解法律依据与维权途径。希望这些建议能够帮助您有效维护自己的社保权益。