关于员工投诉公积金没有足额缴纳的问题，以下是我根据相关法律法规和实际操作流程为你提供的详细解答：

结论前置： 员工发现公司未足额缴纳公积金，有权向住房公积金管理中心投诉，并要求公司补缴欠缴部分。投诉过程需遵循一定流程和提供必要证据。

投诉流程与所需材料：

1. 准备材料：

   • 身份证照片
   • 劳动合同照片
   • 收入证明材料（如个人所得税App截图）

2. 提交投诉：

   • 关注当地公积金管理中心的公众号（如“北京公积金”），进入“我的-依法维权投诉-投诉填报”菜单进行填报。
   • 提交后，一般3个工作日内工作人员会回访，核实材料无误后，会通知公司对接人。

3. 等待处理：

   • 公积金管理中心会对投诉进行调查，并根据调查结果作出处理决定。
   • 如果公司确实存在未足额缴纳公积金的情况，管理中心会责令公司补缴。

注意事项：

1. 公积金基数：

   • 公积金基数建议以员工第一个全额工资为基数，这样补缴的会更多。
   • 新入职公司建议以第一个试用期全月工资做基数；在公司时间久的，每年7月公积金会核定一次基数，这时候基数是前12个月的平均薪资。

2. 追缴无时效限制：

   • 公积金追缴没有时间限制，时间越长，补缴的越多。

3. 个人部分补缴：

   • 在职员工个人部分需要补缴，但已离职员工个人部分不需要补缴，仅单位需补缴。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》及相关法律法规，用人单位有义务为员工足额缴纳住房公积金。如未足额缴纳，员工有权向住房公积金管理中心投诉并要求补缴。

后续建议：

• 在投诉过程中，请保持与住房公积金管理中心的沟通畅通，及时了解处理进展。
• 如遇公司不配合或拒绝补缴的情况，可咨询专业律师（如我）进一步了解法律途径和维权方法。

希望以上解答能对你有所帮助。如有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。