起诉公司不交社保，一般情况下自己不需要额外承担诉讼费用，但可能涉及一些基础费用支出，具体分情况说明如下：

1. 诉讼费
   根据《诉讼费用交纳办法》，劳动争议案件（包括社保纠纷）每件只需交纳10元诉讼费。若你同时主张其他劳动权益（如工资、经济补偿等），超出部分可能按比例收费，但社保纠纷本身费用极低。此外，若你胜诉，诉讼费通常由公司承担，你无需自行支付。

2. 律师费
   若你委托律师代理，需自行承担律师费，费用根据案件复杂程度、律师资历等因素协商确定。但需注意：

• 社保纠纷属于劳动争议，若你同时主张其他劳动权益（如被迫解除劳动合同的经济补偿），可能通过一个案件合并处理，降低整体成本；
  
• 部分地区对劳动者维权有法律援助政策，符合条件者可申请免费律师代理。

1. 其他潜在费用
   

• 证据收集成本：如打印材料、交通费等，通常金额较小；
  
• 时间成本：需投入时间准备材料、参与诉讼程序，但这是维权必要付出。

行动建议：

1. 优先协商与投诉：先向公司提出补缴要求，或向当地社保局、劳动监察大队投诉（无需费用，且效率较高）；
   
2. 准备证据：收集劳动合同、工资流水、工作证明等材料，证明劳动关系及公司未缴社保的事实；
   
3. 咨询专业意见：若需起诉，可进一步向我咨询具体流程、证据清单及风险评估，我会结合你的情况制定方案。

总结：起诉公司不交社保的直接经济成本极低（仅10元诉讼费），但需权衡时间投入与维权收益。若公司拒不改正，通过法律途径是有效手段，我会全程协助你处理。