关于您提出的“国企有害工种辞职怎么办”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

1. 了解辞职的基本流程：

   • 首先，您需要明确辞职的意愿，并准备好书面的辞职报告。辞职报告应包含您的辞职理由、辞职日期以及对工作的交接安排等。
   • 提交辞职报告时，应遵循国企的内部流程，通常需要先与直接上级或人事部门进行沟通，并按照规定的程序提交辞职报告。

2. 关注辞职后的权益保障：

   • 在辞职过程中，您应确保自己的合法权益得到保障。这包括但不限于工资、奖金、福利的结算，以及社保、公积金的转移等。
   • 如果您在有害工种工作中因工作原因导致了职业病或健康损害，您有权向国企提出工伤认定申请，并享受相应的工伤待遇。

3. 处理辞职可能带来的问题：

   • 辞职后，您可能需要面对就业市场的变化，因此建议提前规划好职业发展方向，并准备好相应的求职材料。
   • 如果您在辞职过程中遇到任何纠纷或问题，如国企拒绝办理离职手续、拖欠工资等，您可以先尝试与国企协商解决；协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁。

4. 特别提示：

   • 由于您提到的是“有害工种”，在辞职前建议进行一次全面的健康检查，以确保自己的身体状况。
   • 辞职是一个重要的决定，建议您在做出决定前充分考虑各种因素，并咨询家人、朋友的意见。

总之，辞职是一个需要谨慎处理的过程。在辞职前，请务必了解清楚相关的法律法规和国企的内部规定，确保自己的权益得到保障。如果您在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。