国营企业中有害工种的员工，在符合一定条件下是可以提前退休的。以下是对这一问题的详细分析：

法律依据与条件

1. 特殊工种提前退休政策：

   • 根据国家相关政策，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作（即特殊工种），且达到一定年限的员工，可以提前退休。
   • 具体来说，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年的，可以申请提前退休。

2. 年龄与工龄要求：

   • 男性员工需年满55周岁，女性员工需年满45周岁（具体年龄可能因地区或政策调整而有所不同，需以当地最新政策为准）。
   • 除了年龄要求外，还需满足上述的工龄要求，即从事特殊工种达到规定的年限。

3. 审批与认定：

   • 提前退休需经过相关部门的审批，包括社保部门、劳动部门等。
   • 特殊工种的认定需依据国家相关规定和行业标准，通常需要提供工作证明、健康检查报告等材料。

实际操作与注意事项

1. 了解当地政策：

   • 不同地区可能对特殊工种提前退休的政策有所差异，因此建议先了解当地的具体政策规定。

2. 准备相关材料：

   • 在申请提前退休时，需要准备个人身份证明、工作证明、健康检查报告等相关材料。
   • 工作证明应详细说明从事特殊工种的时间、岗位等信息，以便相关部门进行认定。

3. 咨询与申请：

   • 在申请前，建议咨询所在单位的人事部门或当地社保部门，了解具体的申请流程和所需材料。
   • 按照规定的流程提交申请，并等待相关部门的审批结果。

法律后果与风险提示

1. 提前退休的待遇：

   • 提前退休后，员工将享受相应的退休待遇，包括养老金、医疗保险等。
   • 但需要注意的是，提前退休可能会影响养老金的数额，因为养老金的计算通常与工龄和缴费年限有关。

2. 合规性风险：

   • 如果不符合特殊工种提前退休的条件而强行申请，可能会面临审批不通过的风险。
   • 此外，如果提供虚假材料或隐瞒重要信息，还可能面临法律责任。

建议：如果您是国营企业中有害工种的员工，并考虑提前退休，请务必先了解当地的具体政策规定和申请流程。同时，准备好相关材料，并咨询所在单位的人事部门或当地社保部门以获取更详细的指导。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。