结论：在企业工作不够十年，但从事有害工种达到一定年限的职工，在满足其他相关条件的情况下，是可以申请提前退休的。

详细分析：

1. 有害工种的工作年限要求：

   • 根据相关规定，从事其他有害身体健康工作的职工，需累计满8年才能申请提前退休。这一要求是针对有害工种本身的，并不直接关联于职工在企业工作的总年限。因此，即使职工在企业工作的总年限不足十年，但只要其从事有害工种的时间累计达到8年，就满足了这一条件。

2. 年龄要求：

   • 除了工作年限外，职工还需满足年龄要求才能申请提前退休。具体来说，男性职工需年满55周岁，女性职工需年满45周岁。这是申请提前退休的另一重要条件。

3. 连续工龄与社保缴纳：

   • 职工还需确保连续工龄满10年，且养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）达到国家规定的最低年限，一般为15年。这是为了确保职工在退休后能够享受基本养老保险待遇。

4. 特殊工种的认定与审批程序：

   • 职工所从事的有害工种必须经过国家认可，属于特殊工种范畴。这通常需要原劳动部和有关行业主管部门的批准，并确保不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
   • 在申请提前退休时，用人单位需要提供职工人事档案原件和其他能证明其从事特殊工种的原始材料。这些材料将经过相关部门的初审和复审，以确保信息的真实性和准确性。

5. 办理流程：

   • 职工首先向所在单位提出提前退休的申请，单位需审核职工的档案和相关资料，并在本单位进行公示。
   • 公示无异议后，单位将职工的申请材料报送至当地社保部门，社保部门将对申报材料进行初步审查。
   • 社保部门会进一步对职工的档案进行详细审核，以确定其是否符合提前退休的各项条件。
   • 经审核符合条件的，社保部门将进行审批，正式批准职工提前退休。
   • 从批准退休的次月起，职工将开始享受相应的基本养老保险待遇。

注意事项：

• 具体的退休条件和流程可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此，在申请提前退休前，建议职工先了解清楚当地的政策和规定。
• 提前退休政策的实施可能因政策调整而有所变化。因此，职工在申请前应咨询当地社保部门或直接向我咨询，以获取最新信息。

综上所述，即使在企业工作不够十年，但只要职工从事有害工种的时间累计达到8年，并满足其他相关条件，就可以申请提前退休。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。