针对您提出的“试用期未给缴纳公积金怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，试用期期间公司是否应该给员工交公积金。根据相关规定，试用期是劳动关系的一部分，因此，在试用期内，公司应当为员工缴纳住房公积金。如果公司在试用期内未给员工缴纳公积金，这是违法的行为。

那么，面对这种情况，您应该怎么办呢？

1. 与公司沟通：

   • 首先，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未缴纳公积金的具体原因，并表达您的诉求和关切。
   • 如果公司表示会尽快补缴，您可以与公司协商确定补缴的具体时间和方式，并要求公司给出明确的书面承诺。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果公司拒绝为您缴纳公积金或未能在承诺的时间内完成补缴，您可以向当地的住房公积金管理中心或相关部门进行投诉。
   • 在投诉时，您需要提供与公司存在劳动关系的证明（如劳动合同、工资条等），以及公司未缴纳公积金的相关证据。

3. 法律途径维权：

   • 如果投诉未能解决问题，您还可以通过法律途径来维护自己的权益。您可以咨询专业的律师，了解具体的法律程序和维权方式。

此外，关于公积金的补缴，根据国务院《住房公积金管理条例》的相关规定，单位因入职手续等问题未能及时开户缴存住房公积金的，可以在次月申请给该职工补缴。补缴时需要按照规定的程序和要求进行申请和操作。

综上所述，试用期未给缴纳公积金是违法的行为，您可以通过与公司沟通、向相关部门投诉或法律途径维权来解决问题。同时，如果公司确实存在未缴纳公积金的情况，也可以按照相关规定进行补缴。希望这些信息能对您有所帮助。