您好，关于您提出的事业单位试用期不交公积金是否合法的问题，我可以明确地告诉您，不合法。

首先，根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这一规定明确了单位在录用职工后，有义务为其缴存住房公积金，且这一义务并不因职工处于试用期而免除。

其次，从实际操作层面来看，多地住房公积金管理中心也加大了对单位未缴存公积金的追缴力度，并会责令限期补足。例如，杭州住房公积金管理中心和深圳市住房公积金管理中心都曾给公司送达过责令限期补缴公积金的决定书，并在官网进行公示。

再者，除了国家层面的政策规定，各地也有相关的政策明确要求单位为职工缴存住房公积金。如《北京住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金缴存管理办法》等，都规定了单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存、少缴或者多缴。

因此，无论是从国家层面的政策规定，还是从地方政策的具体执行来看，事业单位在试用期不交公积金都是违法的。如果单位未按照规定为您缴存住房公积金，您有权直接向单位反映，也可以向当地的住房公积金管理中心反映，要求单位补缴公积金。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。