试用期不缴纳公积金不合法。以下是具体的分析：

一. 试用期应缴纳公积金

• 根据《住房公积金管理条例》第十五条：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续”。这表明，无论是试用期还是正式期，单位都有义务为职工缴纳公积金。

二. 公积金的缴存是单位的法定义务

• 公积金的缴存是单位对职工的法定福利，不受试用期或正式期的限制。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴（依据《住房公积金管理条例》第二十条）。

三. 实际案例理解

• 例如，某公司新录用了一名员工，并约定了为期三个月的试用期。在该试用期内，公司应依法为该员工办理公积金缴存登记，并按时足额缴纳公积金。如果公司未履行这一义务，员工有权向住房公积金管理中心投诉，并要求公司补缴。

综上所述，试用期不缴纳公积金是不合法的。单位应自录用之日起30日内为职工办理公积金缴存登记，并按时足额缴纳。如有进一步需要，您可以继续咨询我。