视同工龄与退休金关系密切。视同工龄，即视同缴费年限，是计算退休金的重要因素之一，它直接影响基础养老金和过渡性养老金的数额。下面我将从几个方面详细解释这一关系：

1. 基础养老金的计算：

   • 公式为：（退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限（含视同缴费年限）× 1%。
   • 解读：从公式中可以看出，缴费年限包含视同缴费年限，工龄越长（包括视同工龄），基础养老金的计算系数就越大，从而基础养老金的数额也就越高。

2. 过渡性养老金的计算：

   • 公式为：退休时上年度全省在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。
   • 解读：过渡性养老金是对视同缴费年限没有实际缴费的补偿。视同工龄越长，过渡性养老金的数额也就越高。

3. 工龄对退休金的整体影响：

   • 工龄（包括实际缴费年限和视同缴费年限）是计算退休金待遇的重要因素。工龄越长，意味着缴费时间越长，个人账户积累的金额也越多，从而退休金也就越高。
   • 除了基础养老金和过渡性养老金，工龄还影响个人账户养老金的数额。工龄长的职工，个人账户累计储存额多，每月的个人账户养老金也就相应较高。

4. 其他影响因素：

   • 虽然视同工龄对退休金有重要影响，但退休金的具体数额还受到其他多种因素的影响，如缴费工资、当地职工平均工资、个人账户余额等。
   • 此外，退休金的计算还遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，因此在实际缴费过程中，也应注重缴费基数的选择和缴费年限的积累。

综上所述，视同工龄与退休金关系密切，是影响退休金数额的重要因素之一。为了获得更准确的退休金预测和规划，建议咨询当地的人力资源和社会保障局或相关机构，也可以直接向我提问，我将为你提供专业的法律咨询。